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pg电子:生命之花在推动企业发展中绽放

时间:2013-08-08   来源:党政办公室    点击:

    由政协黔东南州委员会主办的《黔东南政协》2013年第3期(总第13期)对州政协常委、州建总公司党委书记、总经理陈长江同志作了题为《生命之花在推动企业发展中绽放——记州政协常委、州建公司总经理陈长江》的专题报道。现将报道内容网发。


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    自2001年7月主持州建总公司全面工作以来,陈长江同志与总公司党委班子成员一道,以高度的政治责任感和极强的事业心,立足企业实际作出了一系列改革, 团结带领全体干部职工,在市场经济的激烈竞争中走出了困境,确保了企业稳定,取得了来之不易的成绩,使一个曾经困难重重的老国有建筑企业在短短的十数年间一跃成为全州建筑业龙头,重新焕发出勃勃生机与活力。

  在创新企业管理中求发展

  为适应企业长远和可持续发展需要,总公司党委将ISO-9001管理体系引入企业管理之中,于2002年在全省地州级企业中率先通过了ISO-9001质量管理体系认证,2009年3月通过了ISO-质量、环境、职业健康“三标一体”管理体系认证。2011年,战略引进外部管理咨询集团,成功实施“3S3P4A”管理咨询项目,创新企业管理机制,打造团队执行力,持续推进企业管理创新工程。
质量安全是施工企业的生命,作为管理创新的系统工程之一,总公司扎实推进安全生产管理机制创新。一是加强对从业人员的学习教育,总公司建立了以学习、交流、解决问题为主要内容的“月度质量安全例会”制度。陈长江同志带头参加由省州建设、质监等部门举办的安全生产和继续再教育培训,并在企业内部组织举办了以“施工质量验收统一标准”、“施工质量验收规范及强制性条文”、“施工资料编制管理”、“职业道德”、“企业管理创新”等为主要内容的系列学习培训。二是建立和完善了应急管理体系和安全事故应急预案。总公司成立了“生产安全事故应急救援领导小组”,陈长江同志亲自担任组长,不断完善和提高公司应对突发事故的能力。三是不断加大人力、物力和财力的投入,提高质量安全工作机动能力,加大对在建项目的督促检查力度,提升安全生产管理水平,杜绝重特大事故发生。

  为进一步完善项目承包责任制,鼓励有能力的工程技术人员承包经营,激活职工劳动积极性,实现企业和职工的共赢,事实证明这对盘活企业人才和资产发挥了重要作用。同时,积极创新项目承包及运作模式:一是采取BT、半BT等新模式运作重大项目,有力地支持了我州工业园区、经济开发区建设。二是按州政府和州国资委的要求,与州属国企联合运作凯棉13号路削峰填谷、凯运司隆丰商贸城改造等项目,实现资源共享、优势互补、协作共赢。三是招商引资,共同运作房地产项目,由中兴房地产公司开发,由总公司负责施工,已成为总公司发展的一个新的经济增长点。

  人才是第一生产力,对我们建筑施工企业来说人才、特别是专业技术人才的地位尤为重要。为让那些具有真才实学的员工脱颖而出,总公司党委按照党管干部的原则,明确了“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的选人用人标准,积极推广竞聘上岗,近年来先后对经营处、劳人处、财务结算中心、物业公司、党委办、安全生产管理处等处室负责人进行公开招考,提拔中青年人才,逐步实现了干部队伍年轻化,保持了企业的旺盛活力。另外,在专业技术人才管理方面,相继实施了《专业技术人员管理规定》和《项目施工班子人员报酬暂行规定》,进一步规范了专业技术人员管理使用,充分调动其积极性。

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  企业全员进入社会保障统筹,为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险,缴纳住房公积金,并逐步提高缴存基数及比例,解决了职工的后顾之忧。由于总公司本质仍是老国企特有的“企业办社会”模式,2012年用于职工五险一金等非生产性开支高达1616多万元,全力维持和保障了1500多名职工及4000多名家属的基本居住和生活稳定,没有给州委、州政府增添麻烦。

  为破解国企困难职工住房难题,总公司在全额出资建设268套廉租房后,又争取国家补助完成了506套廉租房建设,彻底解决了困难职工住房难题,得到了各级党委、政府和社会各界的充分肯定。还投入70多万元对廉租房小区安保、监控、一楼门禁等设施进行安装。在完成廉租房建设解决职工“住有所居”问题后,启动了州建棚户区改造工程。本项目总建筑面积近58万㎡、总投资达13.7亿元。总公司新办公楼、星级宾馆、职工医院、幼儿园、职工食堂、职工书屋、工会活动中心、党员活动室等都在规划方案中。届时将彻底改变州建区域面貌,必将为总公司发展壮大积累强大实力。

  由于建筑行业特殊性及职工身体、年龄等原因,一些职工不能适应岗位的要求而待岗。陈长江同志带领总公司党委一班人,想方设法多渠道促进这部分职工的再就业。总公司出资70多万元改建了州建商。藿思庸こ┟呈谐。谥肮せ蚣沂舭才盘,较好解决他们的生活来源。物业管理公司在做好后勤保障的同时,积极向外拓展业务,成功解决了100多名待岗职工(大多数为4050人员)再就业问题,促进了企业和谐发展。

  在半个多世纪的摸爬滚打中,公司不但成绩斐然,而且创造了自身独特的文化。“诚实守信、勇于负责、敬畏客户、协作共赢”这一企业核心价值观就是企业文化的高度概括,它规范着公司职工的行为、指引着企业的发展方向。总公司投资40多万元修建了职工活动中心、职工健身中心,添置了各种娱乐和健身设施。连续组织开展了三届“州建总公司杯”州委机关职工运动会,还成立了“州建之声”艺术团和州建太极队,他们刻苦训练,积极组队参加各种活动,展示企业形象。另外,陈长江同志亲自作词,制作了《州建人之歌》和《热爱州建》两首企业歌曲,在全司广为传唱。在陈长江同志的倡导和推动下,《州建总公司志》也将编写完成,开创了我州企业编志书的先河。

  为进一步完善总公司内部帮扶机制,让员工共享企业发展成果,共建和谐企业,在陈长江同志的积极倡导下,总公司于2012年5月10日成立了教育医疗爱心基金会,并举行首次捐赠仪式。陈长江同志带头捐款3万元,是此次捐款最多的个人。这一义举得到了广大干部职工及家属真心拥护和大力支持,收到爱心捐款62万余元。符合条件的职工正在申请救助,已救助30余人,发放救助金4万余元。

  在推动企业发展中绽放生命之花

  回首过去的十余年,在省内其他市州同级国有建筑企业纷纷改制关停时,州建总公司不但生存了下来,而且取得了巨大的发展,成为自治州建筑行业的龙头企业,这与团结奋进的党委班子、与企业负责人陈长江同志过人的胆识和辛勤的工作密不可分。

  面对愈加激烈的市场竞争,陈长江同志清醒地认识到,老国有企业如不尽快走出计划经济时期的经营模式和思路的框框套套,不主动融入并积极参与市场竞争,必将被市场无情地淘汰。在对企业内部管理作出一系列调整后,陈长江同志在党委班子成员的配合下,在广大职工的支持下对企业经营思路和格局进行了大幅调整和规划,作出了由生产型企业向管理型企业转变、走集团化发展道路的战略目标,打造“中国建筑业品牌企业”,并领导展开了一系列卓有成效的工作。

  在陈长江同志的主持下,公司一方面加紧房屋建筑主项资质的升级工作,于2008年3月完成壹级资质的晋升,成为黔东南州首家房屋建筑施工总承包壹级企业,对于一个经济欠发达的落后地区来说,这是非常不容易的,国家建设部领导对此也给予了高度评价。另一方面,抓紧完善增项资质的申报工作。近年来,成功晋升国家房屋建筑施工总承包壹级企业,新增土石方、公路、水利水电、机电设备安装、钢结构、土地收储和一级开发等资质;成功申报房屋建筑施工总承包、装饰装修、土石方等三个壹级资质。可以说,这样齐全的资质平台,在全省各州市来说,是走在前列的。公司正以雄厚的实力和良好的信誉,吸引更多的社会能人及资金加入到这个大平台上来,共谋发展。

  近年来成立的黔东南州建工建筑材料检测中心、黔东南中泰建筑工程有限公司、黔东南中信建筑工程有限公司、土地收储开发中心、贵阳公司、铜仁分公司、十一分公司、十二分公司和机电设备安装公司,以及重新恢复了第六分公司、物资经销公司,进一步拓宽了经营范围,各项资质均得到较好运用。逐步形成以房屋建筑施工为主的产业链建设,为企业的可持续发展打下了坚实的基础。

  2008年,经广泛调研和充分论证,成立了贵阳公司。经报请州国资委批准,2011年在贵阳金阳新区金源世纪城财智大厦购买第19层办公楼,作为总公司在贵阳的办公场地,现已装修完毕入驻,已成为向外展示“黔东南州建”的形象和窗口,为更好地向全省和省外拓展业务打下坚实基础。

  陈长江同志任党委书记、总经理以来,特别是党的十七大以来,总公司各项指标逐年大幅递增,合同中标金额由2007年的3亿元增加到2011年的15.03亿元,增长了401%;建安产值由2007年的2.28亿元增加到2011年的10.89亿元,增长了377.63%;实现利税由2007年的1282.61万元增加到2011年的6506.19万元,增长了407.26%。

  2012年,总公司以稳健的步伐在快速增长道路上继续向前迈进。全年中标工程137个,中标金额23.78亿元,与2011年度相比,增加了8.75亿元,增长率为58.22%;完成建安产值及收入达14.2亿元,完成年计划13.6亿元的104.41%,与2011年度相比,增加了3.31亿元;实现利税总额首次突破亿元大关,达10046万元,与2011年度6506万元相比,增加了3540万元。

  陈长江同志组织技术攻关团队,自创的大跨度预制板成套吊装技术填补了州内一项空白,自创的S20胶粉聚苯颗粒外墙保温施工工法、现浇框架结构商品砼浇筑施工工法、民族特色仿小青瓦安装施工工法和地面石材(青石板)铺贴施工工法等四个工法被省住建厅评为省级工法。

  2004年,总公司被国家工商总局授予全国守合同重信用单位(2012年顺利通过复核),并已连续10年被授予贵州省守合同重信用单位,连续9年被评为贵州省优秀施工企业。

  总公司承建的都匀昆都大酒店工程被授予全国安全生产大检查合格工程;中直凯里粮库工程、州民族体育场工程被评为省优工程;贵州电子信息职业技术学院综合楼工程荣获贵州省黄果树杯优质工程奖;凯里一中开怀新校区建设工程一标3号学生公寓工程被评为贵州省安全文明样板工程。

  近年来,总公司先后荣获全国建设系统基层思想政治工作先进单位、全国守合同重信用单位、全国五四红旗团委、贵州省国有企业创建四好领导班子先进集体、贵州省五一劳动奖章、和谐贵州建设个十百千万工程十佳企业、贵州省先进基层党组织等荣誉。2012年,总公司荣获全国住建系统先进集体、全国贯彻实施建筑施工安全标准示范单位、全国安康杯竞赛活动优胜单位、全省创先争优先进基层党组织、贵州省AAA级信用企业、贵州省优秀施工企业、贵州省守合同重信用单位、贵州省安全生产先进集体、全省安康杯竞赛活动优胜单位、全省职工文体活动先进单位、州国资委系统先进基层党组织、州国资委系统信访维稳工作先进单位、全州先进基层团组织、凯里市纳税大户等荣誉,充分展示了企业的良好形象。

  作为州政协常委,陈长江同志在带领州建总公司跨越发展的同时,积极参政议政,建言献策,并多次担任政协会议小组讨论召集人,出色地完成了工作任务。多年来,在州政协的领导下,他认真贯彻落实州政协各次会议精神,加强学习,深入基层一线调研,认真撰写提案,不断提高履职能力和水平,在履行政治协商、民主监督、参政议政的职能中发挥了政协委员的主体作用。

  从事建筑施工管理30多年来,陈长江同志走过了从木工、技术员到党委书记、总经理、工程应用研究员的人生轨迹。在各级党委、政府的领导下,在社会各界的关心支持下,他紧密团结党委其他同志,全心全意依靠广大职工,严于律己、廉洁从业,出色地履行了党委书记、总经理和一个共产党员的工作职责,将一个陷入困境的国有企业带入发展的快车道,确保了企业的稳定发展。而他本人也因积极的开拓精神、忘我的工作态度和骄人的业绩多次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者、荣获贵州省五一劳动奖章、贵州省劳动模范、贵州省优秀企业家等诸多荣誉。

  面对成绩和荣誉,陈长江同志深情地说:“成绩已经成为过去,全体‘州建人’还需要倍加努力去创造更加美好的明天。州建总公司这颗闪耀在苗乡侗寨的国企之星,必将在自治州全面建成小康社会的伟大征程中,实现打造‘中国建筑业品牌企业’战略目标,取得更大的发展,迎来更美好的未来。” 

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