pg电子

pg电子
日期: 天气预报:
当前位置:首页 > 厂务公开栏 > 厂务公开 > 正文

pg电子:贵州中建伟业公司企业困难职工帮扶工作实施方案

时间:2017-06-14   来源:黔中建党发〔2017〕20号    点击:

  

 

  为深入贯彻落实党中央、省、州、州国资委关于坚决打赢脱贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的部署要求,实现贵州中建伟业公司企业困难职工2020年与全国同步脱贫的目标,现结合企业实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  全面贯彻落实党的十八届历次全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照协调推进“四个全面”战略布局的要求,贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,充分发挥政治优势和组织优势,着力落实各项帮扶政策措施,着力改善困难职工的生产生活条件和发展环境,加快困难职工脱贫致富奔小康步伐,实现困难职工同步脱贫。

  二、目标任务

  按照每年脱贫一批(50%)的目标,在2年内(即到2018年12月底前),实现困难职工家庭人均可支配收入不低于全州平均水平,确保截止2017年5月31日前建档立卡的困难职工全部实现脱贫。对新产生的困难职工要同步建档立卡、同步实施帮扶、同步实现脱贫。

  三、帮扶对象

  此次帮扶对象包括:贵州中建伟业公司(含2016年划转至我公司的州物资总公司等7户企业)在岗、待岗、下岗和退休的困难职工(以下简称“困难职工”)。

  困难职工是指家庭人均收入等于或者低于当地城镇居民最低生活保障线的职工;或者家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障线(不超过50%),但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾害等原因造成家庭生活困难的职工;或者因遭受各类严重灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。

  最低生活保障线:参照职工所在地当年城镇居民最低生活保障线标准。

  四、帮扶措施

  (一)加强组织领导,建立帮扶机制。公司成立企业困难职工帮扶工作领导小组,司属各单位要切实加强组织领导,成立困难职工帮扶工作小组,负责开展具体帮扶工作事宜,主要负责人亲自抓、明确一名领导班子成员具体抓。同时,要充分发挥党支部、基层工会职能职责,加强工作调度,协调解决帮扶工作中的有关问题。及时建立完善、科学、系统的帮扶机制,准确界定本单位的困难职工,设置救危扶困具体措施,定期或不定期对困难职工提供子女助学金、基本生活补助、医疗救助金等,满足困难职工多方面的生活需求。

  (二)精准识别,建档立卡。按照“精准识别、一户一档、动态管理”的原则,司属各单位要全面深入摸底排查,建立、健全和建实困难职工动态档案,实现在档困难职工档案动态化管理,准确掌握职工基本情况、致困原因、脱困需求等,做到对困难职工的基本情况要心中有数。每月3日前将上月困难职工动态管理档案报贵州中建伟业公司企业困难职工帮扶工作领导小组办公室(即公司工会办公室)。要注意划分等级,对不同困难层次的职工要“区别对待”,不能“一视同仁”,做好“第一负责人”角色,深入分析致困原因,找准脱贫措施,做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。

  (三)分类帮扶,精准施策。帮扶工作贵在精准、重在精准,成败也在于精准,要树立精准帮扶理念,做到“看真贫、扶真贫、真扶贫”,切实把帮扶对象搞精准、把帮扶主体搞精准、把帮扶路径搞精准、把帮扶措施搞精准。针对困难职工具体致困原因和脱困需求,采取“六个一批”措施开展分类帮扶。

  1、就业解困脱贫一批。针对困难职工及家属有劳动能力但未实现就业的,通过加强技能培训、提供就业机会等方式,着重帮助其实现就业,提高家庭收入实现解困脱困。重点关注下岗、待岗和退休困难职工,确保有就业能力的零就业困难职工家庭至少1人就业。充分利用我公司大力推行直营项目的有利时机,实施“技能培训促就业”计划,充分发挥工程项目培训阵地作用,免费提供就业培训指导、职业介绍和跟踪服务等服务,帮助有劳动能力的困难职工及家属掌握技能,实现再就业,公司直营项目用工优先安排困难职工,专门拿出安保等技术要求不高的岗位安排困难职工就业。支持诚信物业公司(含百力诚信劳务公司)进一步拓宽经营范围,解决待岗职工、特别是4050人员再就业问题。实施“阳光就业”计划,帮助困难职工家庭高校毕业生就业,根据企业需要,凡是公司职工子女具有本行业相应专业全日制大专以上学历,优先录用。

  2、医疗保障脱贫一批。针对因病致贫、因病返贫的困难职工,一是要积极协助这部分困难职工全面纳入基本医疗保险、医疗救助、医疗互助等保障范围,维护好职工权益;二是要充分发挥公司教育医疗爱心基金会扶贫济困作用,提高重大疾病救助水平和救助比例;三是继续出资为全体职工缴纳职工医疗互助费用,将全体职工纳入州直机关企事业单位职工医疗互助活动范围,缓解困难职工看病就医等实际困难。

  3、子女助学脱贫一批。实施“金秋助学”计划,协助困难职工家庭上学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”学生资助政策体系范畴,公司教育医疗爱心基金会根据困难职工申请、按年度适当补助上学期间所需学费、生活费、路费等,确保困难职工子女上得起学,顺利完成学业。

  4、落实社保脱贫一批。针对因年龄较大无法继续从事建筑工程等工作、但又达不到退休年龄而出现的待岗职工,争取州人社局(州社保局)、州国资委支持,通过特殊工种等渠道办理退休手续。针对没有社会保险或没有落实社会保险待遇的困难职工,重点帮助其落实各项社保政策待遇。困难职工与企业解除劳动关系的,人力资源处、司属各单位要做好各项社会保险关系转移接续和待遇落实工作。困难职工因企业欠缴社会保险费而不能办理退休的,要依法补缴社会保险费。对未参加养老保险的困难职工,要采取有效措施将其纳入基本养老保险范围。对因无法正常领取失业保险金或者工伤保险待遇落实不到位等原因,造成家庭困难的职工,要采取有效措施落实相关待遇。

  5、工会帮扶脱贫一批。进一步提高工会规范化建设水平,建设“六有”(有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有自主管理的工会经费、有健全完善的制度机制、有满意的工会绩效)工会。同时建立健全困难职工常态化帮扶工作机制,充分发挥工会组织在困难职工帮扶工作中的积极作用,真正做到“职工有困难找工会”,做到服务职工全覆盖,基本职工全受惠,为困难职工撑起一片天空。

  6、结对帮扶脱贫一批。党员干部要通过“一对一”结对帮扶,将帮扶任务明确到个人,做到应扶尽扶。要多渠道、多方式着力改善困难职工的生产生活条件和发展环境,实现困难职工收入稳定增加,加快困难职工脱贫致富奔小康步伐。党员干部要在帮困解难中强化服务、转变作风,树立良好形象,密切党群干群关系。

  五、组织保障

  为确保帮扶工作扎实有效开展,经公司党委5月8日会议研究决定,成立贵州中建伟业公司企业困难职工帮扶工作领导小组,其组成人员如下:

  组 长:唐合权 党委书记、总经理

  常务副组长:唐 琼 党委副书记、董事长、工会主席

  副 组 长:龙跃明 党委委员、副总经理

  姚元燊 党委委员、副总经理

  罗启明 党委委员、纪委书记

  周光椽 党委委员、副总经理

  王 莉 党委委员、副总经理

  成 员:

  一分公司:曹 雁 刘先军

  二分公司:谢跃堂 张 红

  三分公司:郑 雨 潘黔林

  四分公司:毛翠柏 吴水明

  五分公司:谢世鑫

  六分公司:杨学文 吴朝辉

  七分公司:杨建康

  八分公司:何荣耀 廖晓诚

  九分公司:周 斌

  十分公司:罗凤林

  十三分公司:舒 红 彭 伟

  十七分公司、中信公司:毛翠柏 周乐德

  十八分公司、中泰公司:索绍权 蒋福玉

  贵阳分公司:梁 平

  铜仁分公司:刘家陆

  从江分公司:段世荣

  装饰装修分公司:梁培贤

  职工医院:郭远波

  贵州中建伟业房开公司:杨通铭 李凯秀

  州诚信物业公司:杨建康 江 涛

  贵州兴凯工程质量检测公司:刘 英

  州物资总公司、州机电设备公司、州物资供销公司、州燃料矿产公司:乔显平 汪 华

  州化轻公司:李春燕 龙润高

  州旧机动车交易中心:李黔江

  州物资贸易中心:徐 辉

  公司机关:杨再钊 熊艳君 唐光坤 张守亮 张政雄

  杨晓辉 王振田 杨贵宁 邰昌军 杨 莉

  蒋 炜 朱凯华

  领导小组下设办公室在公司工会,负责统筹协调、材料收集整理上报、督促检查等日常工作事务,唐琼同志兼任办公室主任,杨贵宁同志任办公室副主任,邰昌军、杨莉、袁凡闵、宋讯萍、夏应泽为工作员。

  六、工作要求

  (一)统一思想,提高认识。司属各单位要高度重视,切实把困难职工帮扶工作作为一项重要政治任务来抓好抓实,要成立困难职工帮扶工作小组,主要负责人亲自抓、明确一名领导班子成员具体抓。要切实加大人力、财力、物力的投入力度,特别是推行直营项目的子公司、分公司,要从直营项目收取的管理费中计提不少于20%的费用,作为帮扶工作经费的重要来源之一,为做好困难职工帮扶工作提供基础保障。

  (二)精心安排,抓好落实。司属各单位要及时调查摸底,真正深入困难职工群体,摸实情、出实招,加强分类指导、协调解决问题。要结合实际及时制定具体实施工作方案,明确任务目标和工作措施,将帮扶工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保帮扶工作落到实处。

  (三)强化宣传,树立正能量。司属各单位要及时总结上报和推广困难职工帮扶中形成的好经验、好做法,多渠道展示困难职工帮扶工作中的生动实践和显著效果,营造浓厚工作氛围,树立正能量。

  (四)强化考核,落实责任。州国资委党委将困难职工帮扶工作列为党建工作难度考核,公司党委将设立党支部的子公司、分公司的困难职工帮扶工作列为党支部年度考核工作重要内容之一,将对未完成年度帮扶任务的予以扣分和通报批评,并对主要负责人进行约谈。

  请司属各单位分别于6月20日前将困难职工台账及帮扶工作计划、12月31日前将年度困难职工帮扶工作开展情况报送贵州中建伟业公司企业困难职工帮扶工作领导小组办公室(即公司工会办公室,联系人:杨贵宁,联系电话:8257592)。

 

  中共贵州中建伟业建设工程有限责任公司委员会

  2017年5月31日

返回首页 设为首页 | 加入收藏 | 关于我们 | 网站地图 | 在线服务

版权所有:pg电子   黔ICP备19009557号-1

地址:贵州省凯里市文化南路8号  邮编:556000

联系电话:0855-8222125(办公室/传真)  人力资源处:8221506  中建伟业房开公司:8250172

技术支持:黔东南信息港(建设数字化的黔东南)

pg电子-pg电子娱乐官方网站