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pg电子:印发州建总公司职工带薪公休假实施办法的通知

时间:2013-12-23   来源:办公室    点击:

  州建总司[2013]48号

  关于印发《州建总公司职工带薪公休假实施办法》的通知

  
司属各单位:

  《州建总公司职工带薪公休假实施办法》已经总公司党委12月23日会议研究同意,现印发给你们,请遵照贯彻执行。
 

  附:《州建总公司职工带薪公休假实施办法》
 

  黔东南州建筑工程总公司

  2013年12月23日

  

 

州建总公司职工公休假实施办法
 

  第一条 根据国务院《职工带薪年休假条例》的有关规定,为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现结合总公司实际,特制定此办法。

  第二条 公司职工连续工作1年以上的,可享受带薪公休假(以下简称公休假)。职工在公休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。

  第三条 累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。

  国家法定节假日、休息日不计入公休假的假期;职工依法享受的探亲、婚丧、产假等国家规定的假期不计入公休假的假期;职工因工伤停工留薪期间不计入公休假的假期。

  第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (二)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (三)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  第五条 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。

  第六条 普通职工和中干副职休假,原则上须提前10天以上向所在处室负责人书面提出申请,处室负责人根据处室实际工作情况,在经协调安排不影响工作的原则下,提出意见并报分管领导审批同意后报送劳动人事处备案,方可休假;中层正职休假,原则上须提前10天以上向分管领导书面提出申请,分管领导根据实际工作情况,在经协调安排不影响工作的原则下,提出意见并报总经理审批同意后报送劳动人事处备案,方可休假。

  第七条 职工在休假期间应保持通讯畅通,如遇总公司有特殊紧急工作确实需要职工终止休假提前上班的,休假职工应服从总公司安排。

  第八条 本实施办法执行范围为:总公司机关各处室、中兴公司、检测中心。其他分公司及下属单位可参照执行。

  第九条 本实施办法自2014年1月1日起执行。

 

  黔东南州建筑工程总公司

  2013年12月23日

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