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pg电子:州建总公司稳步推进企业资质增项升级工作

时间:2014-09-19   来源:党政办公室    点击:

  作为建筑施工企业来说,资质等级体现的是企业自身的综合实力,是企业市场开发、参与市场竞争的前提和必要条件。近年来,州建总公司大力实施资质增项升级工作,培育企业核心竞争力,推动了企业的持续健康发展。

  一是做好战略规划,将资质增项升级工作纳入重要议事日程。特别是2008年成功晋升国家房屋建筑施工总承包壹级企业以来,公司将资质增项升级工作作为十分重要的工作来抓,做好战略规划,强调责任落实和工作执行力,确保了公司在新资质申报或资质升级每年都有新突破。

  二是争创品牌工作,为资质增项升级工作积累业绩。公司通过样板工程的打造,进一步增强了品牌意识,树立了良好的企业形象。近年来,公司承建的都匀昆都大酒店工程被授予“全国安全生产大检查合格工程”;中直凯里粮库工程、黔东南州民族体育场工程被评为“省优工程”;贵州凯里电子信息职业技术学院综合楼工程荣获贵州省“黄果树杯”优质工程奖;凯里一中开怀新校区建设工程一标3号学生公寓工程被评为贵州省“安全文明样板工程”;雷山县人民法院审判法庭建设项目、:酉毓簿忠滴窦际跤梅拷ㄉ柘钅糠直鸨恢葑〗ň制牢2013年度黔东南州建筑安全文明施工样板工地。通过努力,公司在工程质量和安全文明生产等方面取得了显著的成绩,开拓了市。昧艘抵骱蜕缁岬墓惴呵囗,为做好企业资质增项升级工作积累了业绩。

  三是激发人才活力,为资质增项升级工作提供人力资源支撑。特别是在专业技术人才管理方面,公司党委积极鼓励、引导工程技术人员报考各类资格及各级职称。通过《专业技术人员管理规定》、《项目施工班子人员报酬暂行规定》等的实施,进一步规范了专业技术人员管理使用,充分调动广大工程技术人员报考资格及职称的积极性,进一步激发了企业活力,增强了公司工程项目承接能力。目前,400多名专业技术人才辛勤工作在各岗位上,为市场开拓及企业发展提供了坚实保障,为企业资质增项升级工作提供了强有力的人力资源支撑。

  四是打造大平台建设,提升企业核心竞争力。通过持续不断的努力,公司目前已具备4个壹级资质(房屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程总承包壹级、土石方专业承包壹级、装饰装修专业承包壹级)、4个贰级资质(房地产开发贰级、机电安装工程贰级、混凝土预制构专业承包贰级、消防设施工程施工专业承包贰级)、6个叄级资质(公路施工总承包叁级、水利水电施工总承包叁级、城市园林绿化叁级、钢结构工程叁级、起重设备安装工程专业承包三级、建筑幕墙工程专业承包三级)及州内土地收储与一级开发权、土地整治(整理)等十多项资质。2008年,检测中心与总公司成功剥离,成为独立法人企业,检测参数已增加到56个。通过不懈努力,公司施工总承包业务格局得到持续优化,为进一步拓宽了企业发展空间,提高了企业核心竞争力,为企业多元化发展和打造品牌企业奠定了坚实基础。

  通过资质增项升级战略的大力实施,公司取得了显著的成绩,确保了近年来各项经营指标的超额完成,企业整体运营质量迈上了新台阶。与此同时,公司在全州重点工程建设和经济社会发展中的作用、地位、贡献和影响力都得到进一步展示,全体州建人谱写了确保企业稳定发展和打造“中国建筑业品牌企业”的新篇章。 

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