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为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实pg电子各相应岗位的人才队伍，提高pg电子人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后pg电子的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
根据pg电子2020年度企业经营计划和各处室、各分公司人才需求情况，现将有关招聘事项明确如下：
一、基本条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从工作安排;
2.具有国家承认的学历，并符合拟招聘岗位所需其他要求;
3.身体健康，符合常规入职体检标准。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
3.曾被开除公职的;
4.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
二、岗位要求
(一)党委办公室工作员1人：具有全日制大学本科及以上学历，能熟练操作常用的办公软件，有较强的写作能力及两年以上相关工作经验。曾在书刊或网站发表过文章，在校期间表现优秀获得过奖项，政治面貌为党员或预备党员者优先。
(二)行政办公室文员1人：具有全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、汉语教育等相关专业。能熟练操作常用的办公软件，有较强的写作能力，熟悉新闻稿的编写、修改等工作，有编写公众号文案和管理公众号经历者优先。
(三)投融资部资产管理员1人：具有全日制大学本科及以上学历，会计学专业。能熟练操作常用的办公软件，有较强的业务能力及五年以上相关工作经历，有负责过项目可行性研究报告的编写、校对、核查等工作经验者优先。
(四)法规处工作员1人：具有全日制大学本科及以上学历，法学专业。能熟练操作常用的办公软件，熟悉法务工作，有在法院等部门工作经历者优先。
(五)分公司出纳1人：具有全日制大专及以上学历，会计学专业。能熟练操作常用的办公软件，持有初级会计师或以上职称证书，有出纳工作经历者优先。
(六)分公司办公室工作员1人：具有全日制中专及以上学历。能熟练操作常用的办公软件，熟悉办公室工作，工作经验丰富，从事办公室工作员6年以上。
(七)现场管理人员7人：具有大学专科及以上学历, 土木工程、建筑工程技术、工程造价、环境工程、电气工程等相关专业，熟悉建筑施工技术、施工组织管理等工作，能熟练操作Office、CAD等相关的办公软件，有项目管理工作经历者优先。
三、招聘流程及报名流程
(一)发布招聘信息
通过贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司网站向社会公布招聘的岗位、数量、条件等有关情况。
本次公开招聘信息发布唯一官方网站为贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司官网(/)，应聘者应密切关注相关制定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误。
(二)报名
1.报名时间：刊登招聘信息之日起至2020年6月10日;
2.报名方式：应聘人填写《贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司公开招聘报名表》，将《报名表》和个人简历及相关资料复印件交至贵州pg电子公司1723人力资源处报名，也可将个人简历及相关资料发送至电子邮�[email protected]，待初审合格后，pg电子联系应聘人参加笔试;
三、笔试
笔试为闭卷考试，实行分类考试(普通岗位考试内容为公共基础知识;专业技术岗位考试内容为建筑施工专业技术知识)，笔试成绩按百分制计算。
笔试时间安排在2020年6月15日上午，考试地点为pg电子公司19楼会议室，考试时间2小时。
未参加笔试或笔试成绩无效者取消进入下一环节资格。
笔试成绩发布在pg电子官网进行公示。
四、面试
进入面试环节的人数与招聘岗位人数为3:1，按照笔试成绩由高分到低分确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节。
面试主要考察应聘者的专业知识运用能力及适应拟招聘岗位工作能力，面试内容及面试方式由用人单位及人力资源处确定，面试成绩按百分制计算。
未参加面试或面试成绩无效者取消进入下一环节资格。
面试成绩发布在pg电子官网进行公示。
五、综合成绩计算
综合成绩按百分制计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位数字。
六、体检
进入体检环节的人数与招聘岗位人数为1:1,按照综合成绩由高分到低分确定。
体检可选择黔东南州人民医院、贵州医科大学第二附属医院、黔东南州中医院其中一家进行，体检费由本人自理，并在规定的时间内将体检报告交至pg电子人力资源处。
不按时体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。
七、考察和录用审批
经笔试、面试、体检合格的人员，确定为考察对象，考察对象须到所在辖区派出所或社区出具无违法犯罪记录证明。
根据考察情况，人力资源处上报pg电子党委会研究确定拟录用人员。对拟录用人员在pg电子官网进行公示，时间不少于5个工作日。
经公示不影响聘用的。由pg电子纪委出具是否有不良反映证明，人力资源处将招聘结果书面报送总经理批示后，办理相关工作手续。
本次招聘按照分数由高分到低分顺序择优录�。缬雒媸�、体检、公示、录用审批等环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。
八、纪律监督
(一)为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其进入下一环节资格，并按有关规定追究相关人员责任;
(二)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书;
(三)本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
九、联系方式
pg电子地址：贵州省凯里市文化南路8号
pg电子人力资源处 联系电话：0855-8221506(工作时间：上午9:00～12:00、下午14:30～17:30)
附件：贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司公开招聘报名表/uploadfile/2020/0608/20200608042413465.doc
贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司
2020年6月5日
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